实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（ ）付其工资。

实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？ 实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准 计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（） 实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？ 用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？ 根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准（） 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的， 包括（ ） 。 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资（） 根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。 根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 凡具备计件条件的工种，均可实行计件工资。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度合理确定其（） 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别，包括( )。 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。