公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

人们的思想概括为两个方面（）、（） 美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。 公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（） 公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。 公平理论认为，人们还会纵向把自己目前的状况和过去的状况进行比较（） 判断籽玉的两个方面分别两个字概括为（）。 判断籽玉的两个方面分别两个字概括为（） 公平理论中，员工比较的对象是（） 通过加强质量管理，来提高组织经济效益有两个方面(　　)。 公平正义主要包括（ 　　）两个方面的基本要求。 公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，他会采用（）的方式恢复公平感 试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。 亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括（ ) 喷墨打印机的打印品质，主要从（）和点控制两个方面来判断。 亚当斯的公平理论比较的是（）。 亚当斯的公平理论比较的是()。 亚当斯的公平理论比较的是（） 施工方案比较通常用（ ）两个方面进行分析。 组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面。 组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面。