泰罗提出时间研究的目的在于确定最优的工时定额，提出动作研究的目的在于寻求一种达到最优工时定额的最优操作方法，这些体现了泰勒的（）思想。

20世纪20年代泰罗提出了（）理论。 最早的提出科学的管理方法的是泰罗。 泰罗提出实行刺激性的（）工资制度。 1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是（） 泰罗的研究成就包括（）。 泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（ ） 泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及( ) 泰罗提出：制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。该原理被称为（）原理。 中国大学MOOC: 不是泰罗提出的科学管理理论内容的是（ ） 确定施工时间定额时,下列工人工作时间可以计入定额时间的有（） 确定施工时间定额时，下列工人工作时间可以计入定额时间的有()。 确定施工时间定额时，下列工人工作时间可以计入定额时间的有（ ）。 泰罗提出的“科学管理”教义成为传统管理的基础是在(    ) 对完成一件工作应该用的时间进行精心的研究，泰罗称其为________。 泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹实验，它据此提出的原理是（）。 美国科学管理之父泰罗根据专业分工和部门设置提出的领导结构是() 研究结果可用于制定时间定额中各类工时消耗的比例的时间研究方法是()。 泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理是 泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理是（）   泰罗科学管理理论出现于（）阶段。