下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A. 战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B. 战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C. 战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D. 战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E. 战略性人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
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下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担 B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性 D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出 E.战略性人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
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人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。
A.代表了全新的现代企业管理理念 B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.是现代人力资源管理发展的初级阶段 D.对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
答案
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略性人力资源管理更常采用交叉培训团队作业、自治管理 E.战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。
A.是企业总体战略的下属概念 B.是现代人力资源管理发展的必然结果 C.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 D.实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变 E.是建立在经验管理和科学管理两种理论基础上
答案
下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动系统 B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系 C.战略性人力资源管理将资本产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担 E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
答案
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略性人力资源管理能够十分灵活,处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制定计划和政策 C.战略性人力资源管理更具有变革性,要认识到组织内部的任何成长 D.战略性人力资源管理承担着组织中的事务性工作
答案
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（）
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略性人力资源管理能够十分灵活,处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制定计划和政策 C.战略性人力资源管理更具有变革性,要认识到组织内部的任何成长、调整或变革创新的成功都取决于员工 D.战略性人力资源管理承担着组织中的事务性工作
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战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。
战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）
1、关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )
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