业绩评价由（）组成。

业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略（） CIPP模式由背景评价、（）、和四种评价组成 运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级（） 运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级（） 企业业绩评价 岗位绩效评价指标由组成（） 企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。 企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。 评审工作具体评审事务由依法组建的评标委员会负责。评标委员会成员由采购人代表和评审专家（技术、经济等方面）组成，其中，负责技术评价及业绩、售后服务评价的是（） 经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 考核指标由业绩评估.能力评估.态度评估.行为奖惩加減分组成（） 客户分档评价维度由部分组成（） 绿色施工的评价指标由（　　）组成。 他人评价一般是由有关人士组成评价小组或由专门人员实施的评价。 评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（） 评价利润中心业绩时,不适合部门经理的评价,而更适合评价该部门业绩的评价指标是( )。 评价利润中心业绩时，不适合部门经理的评价，而更适合评价该部门业绩的评价指标是（） 业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是（ ）。 业绩评价与业绩考核的区别在于（）