劳动合同中应届毕业生见习期的时长分类包括（）

用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同 修改人员-个人详细信息模块中应届毕业生入职需勾选应届毕业生入职（） ⑫具有基层工作经历的应届毕业生，是否可按应届毕业生身份报考（） 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年 见习期间所在见习单位为毕业生办理社会保险（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同（） 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 新参加工作的各类高校毕业生实行（）的见习期。 女兵征集对象为全日制（）应届毕业生、在校生和（）应届毕业生（均应参加过高考且有分数可查）。 应届毕业生若未及时取得毕业证及学位证，可在毕业时出具证明说明原因，与企业签订劳动合同（） 大学应届毕业生某甲由于无经验,与公司签订了显失公平的劳动合同,该合同属于(      )。 择业期内的毕业生在广东省就业、升学方 面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升 应届毕业生的录用资格审查时，须审核毕业生提供的哪些材料（） 目前,应届本科生见习期为多长时间（） 目前,应届硕士生见习期为多长时间？（） 女兵征集年龄：普通高中应届毕业生为17至19周岁；普通高等学校应届毕业生放宽到（）周岁。 不适合应届毕业生参加的招聘会是（ ）。 应届毕业生求职的第一步是（）