我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（）

对下列不能实行不定时工作制的是（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（） 依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（） 下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（） A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，该总（）经理在5月1日到公司加班一天，A公司加班工资 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度（） 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。 由于工作性质和工作职责限制，实行不定时工作日的劳动者是P218（） 企业可以申请实行不定时工作制的情形不包括下列哪一项（） 实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标。() 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间（） 不适用不定时工作制的人员是（） 不定时工作制的适用范围包括（）。 不定时工作制的适用范围包括（）。 下列可适用不定时工作制的有( ) 实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（）。 用工单位使用劳务派遣人员，所在岗位实行不定时工作制的，其办理要求有（）