劳动力的（）是影子工资的主要组成部分。

简述劳动力商品的使用价值，基本条件，以及价值组成部分。 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（） 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制（） 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。与其他生产要素市场相同,有()和供给方。 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 对于从事技术性工作的劳动力来说，其影子工资换算系数一般取1。 生产之外的采购、运输等环节是继降低劳动力成本和物资消耗之后的“第三利润源泉”,其主要组成部分是（） 生产之外的采购、运输等环节是继降低劳动力成本和物资消耗之后的“第三利润源泉”，其主要组成部分是( )。 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。 无形资产发挥作用的模式都是需要与其他资产组成业务资产组，在业务资产组中必然包括组合劳动力。一般认为组合劳动力属于（ ）的组成部分。 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）