PCI考核适用于（）。
A. 量化指标考核
B. 小组评议
C. 360度考核
D. 180度的周边考核
E. 否决考核
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PCI考核适用于（）。
A.量化指标考核 B.小组评议 C.360度考核 D.180度的周边考核 E.否决考核
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PCI考核适用于（ ）。
A.量化指标考核 B.小组评议 C.360度考核 D.180度考核 E.否决考核
答案
员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（）
A.经理 B.一线从事体力劳动的员工 C.专业技术人员 D.管理人员
答案
绩效考核的客观考核法一般适用于()。
A.管理人员 B.技术人员 C.服务人员 D.一线从事体力劳动的员工
答案
员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于()。
A.经理 B.—线从事体力劳动的员工 C.专业技术人员 D.管理人员
答案
以智能考核为主的制度主要适用于（）。
A.校对部门 B.财务部门 C.信息材料部门 D.编辑部门 E.行政部门
答案
功率因数考核标准0.85,适用于()用户。
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答案
绩效考核的客观考核方法一般只适用于()。
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答案
联络线考核办法适用于哪些单位？（）
A.省（市）电力公司 B.区域电力公司 C.网调直代管电厂 D.国调直调电厂
答案
法定计量检定机构考核规范适用于对哪些部门的考核?
答案
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