单选题

根据我国《公司法》,国有独资公司经理的聘任或解聘由( )决定。

A. 董事会
B. 监事会
C. 职工代表大会
D. 国有独资监督管理机构

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单选题
根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或解聘由()决定
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国有独资监督管理机构
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单选题
根据我国公司法,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国有资产监督管理机构
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单选题
根据我国《公司法》,国有独资公司经理的聘任或解聘由( )决定。
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国有独资监督管理机构
答案
单选题
根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国资监管机构
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单选题
根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。
A.职工大会 B.监事会 C.董事会 D.国有资产监管机构
答案
单选题
1、根据我国公司法,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。
A.职工大会 B.监事会 C.董事会 D.国有资产监管机构
答案
单选题
根据我国《公司法》,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国资监管机构
答案
单选题
根据我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由(  )决定。
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.同资监管机构
答案
单选题
根据我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由( )决定。
A.董事会 B.监事会 C.职工代表大会 D.国有资产监督管理机构
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单选题
根据我国公司法,有限责公司经理的聘任或解聘由决定()
A.职工大会 B.股东会 C.董事会 D.监事会
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根据我国公司法,公司经理的聘任和解聘由(  )决定。 根据我国《公司法》的规定,国有独资公司的经理由()聘任或解聘。 根据我国公司法,有限责任公司经理的聘任或解聘由(  )决定。 根据我国公司法,有限责公司经理的聘任或解解聘由( )决定。 根据我国《公司法》,公司经理的聘任和解聘由()决定。 根据我国《公司法》规定,公司经理的聘任和解聘由( )决定。 我国《公司法》规定,国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。 根据我国公司法,重要的国有独资公司合并、分立、解散,应当由( )批准。 根据我国公司法,重要的国有独资公司合并、分立、解散,应当由()批准 根据我国公司法,国有独资公司属于下列哪一类: 我国《公司法》规定,国有独资公司的经理由()聘任或解雇。 根据我国公司法,国有独资公司的监事会成员不得少于( )人。 根据我国公司法,国有独资公司的监事会成员不得少于( )人。 根据我国公司法,国有独资公司的监事会成员不得少于()人。 根据我国公司法,国有独资公司的监事会成员不得少于()人 根据我国《公司法》的规定,国有独资公司属于(  )。 根据公司法律制度规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是( )。 根据我国公司法,国有独资公司的董事会成员产生的形式包括( )。 根据公司法律制度的规定,国有独资公司经理的聘任和解聘方式是() 根据《中华人民共和国公司法》,公司经理的聘任与解聘由( )决定。
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