根据我国《公司法》，国有独资公司经理的聘任或者解聘由()决定。

根据我国公司法，有限责公司经理的聘任或解聘由决定（） 我国《公司法》规定，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。 根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。 根据我国公司法，有限责公司经理的聘任或解解聘由（ ）决定。 根据我国公司法，有限责任公司经理的聘任或解聘由（　　）决定。 根据我国《公司法》，公司经理的聘任和解聘由()决定。 根据我国《公司法》规定，公司经理的聘任和解聘由（ ）决定。 根据我国公司法，重要的国有独资公司合并、分立、解散，应当由（）批准 根据我国公司法，重要的国有独资公司合并、分立、解散，应当由（ ）批准。 根据我国公司法，国有独资公司属于下列哪一类： 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于()人。 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（ ）人。 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（ ）人。 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员不得少于（）人 根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。 根据我国《公司法》的规定，国有独资公司属于（　　）。 根据我国公司法，国有独资公司的董事会成员产生的形式包括( )。 根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（） 根据《中华人民共和国公司法》，公司经理的聘任与解聘由（ ）决定。 根据我国公司法律法规的相关规定，国有独资公司属于( )。