关于班组长下面哪条说法是不正确的（）
A. 面对部下应站在代表经营者的立场上，用领导者的声音说话
B. 面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上，用部下的声音说话
C. 面对他的直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话
D. 面对班组员工要用兄弟般的情感去理解和去讲话
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关于班组长下面哪条说法是不正确的（）
A.面对部下应站在代表经营者的立场上，用领导者的声音说话 B.面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上，用部下的声音说话 C.面对他的直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话 D.面对班组员工要用兄弟般的情感去理解和去讲话
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下列关于班组长沟通技巧的说法，不正确的是（）
A.有的班组长比较内向，对于这类型的班组长可以等员工主动找来时，再与其沟通 B.避免分神行为。班组长听班组员工汇报工作时，要尽量避免分神，如：不要1边接电话1边听下属汇报 C.适时提问。班组长与班组员工沟通时，可适时提问，恰当的提问不仅表示你在听，还说明你在思索 D.整合所讲的内容。当下属讲了1段时间之后，你应对其意见做1个整理，可以说：“我理解你的意见是不是主要是这几个方面”
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下列关于班组长批评策略的说法不正确的是（）。
A.班组长批评原则是：少批评，私下批评 B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下 C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评
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下列关于事必躬亲型班组长的说法不正确的是（）
A.此类班组长没有深刻理解自己的岗位职责 B.此类班组长很辛苦，是班组长的楷模 C.此类班组长不利于班组成员业务能力的提高，易带出将强兵弱的班组 D.此类班组长应学会有效授权
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下列关于班组长安全管理职能的说法，不正确的是（）
A.贯彻“安全第1，预防为主”的方针 B.要坚持以人为本的原则 C.班组长应具备1定的设备操作及应急知识和技能 D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作，不属于班组长的职责范围
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班组长环保管理职责说法不正确的是（）
A.指导班组成员实现班组环境保护，对班组环境保护负全责 B.落实班组人员环境保护责任 C.抓好岗位员工掌握本岗位环保管理措施与方法的培训 D.进行环境保护管理法律法规及制度的宣贯
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班组长的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧，下面班组长的做法不正确的是（）
A.李班组长在要求组员时总是以身作则 B.李班长对工作充满热情，并用自己的热情去感染组员 C.李班长觉得自己可以没有激*情，但班组成员必须充满激*情 D.李班长非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
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下列关于劳动教养人员班组长的说法，不正确的一项是（ ）。
A.学习、卫生等事务性工作 B.要明确劳动教养人员班组长的任务和职责 C.管理和监督下进行工作 D.劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责
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对于班组长，下列表述不正确的是（）
A.班组长要像“园丁”一样，为人才的产生、培养发挥出浇水培土的作用 B.班组长既是第一线的管理者和指挥者，又是生产者 C.班组长职业等级须达到到高级（非技术工种可放宽到中级） D.班组长对班组人员进行管理，可以只靠制度，不需要投入情感
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下列关于工程项目施工班组长的安全职责叙述不正确的是()。
A.具体负责本班组在施工过程中的安全管理工作 B.向本工种作业人员进行安全技术措施交底 C.组织本班组的班前安全活动 D.组织对施工现场易发生重大事故的部位和环节进行监控
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下列关于班组长领导方式的说法正确的是（）
下列关于班组长现场管理的说法，正确的是（）
下列关于班组长现场问题处理的说法,正确的是（）
下列关于班组长基本职责的说法，正确的是（）
下列关于班组长在班组安全管理的说法中，正确的有（）
企业文化建设中班组长的作用不正确的是（ ）
关于适合班组长26种激励方式，以下说法正确的是（）
下列关于班组长在班组安全管理的说法中，错误的是（）
下列关于班组长基本职责正确的提法是（）
班组长是班组安全（）
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（）
优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）
班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平
班组长的发展路径正确的是（）
班组长是班组的灵魂。
下列关于班组长存在价值的说话，正确的是（）
班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格，
煤矿班组长是（）。
班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意
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