经济补偿按劳动者

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付工资的经济补偿（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。 （），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 （ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付 一个月工资的经济补偿（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付[ ]月工资的标准向劳动者支付 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（） 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿（） 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿（） 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（） 经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入不算做补偿金的计算中。下列款项属于经济补偿金的是（ ）。 根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六 个月的,向劳动者支付（）工资的经济补偿。 向劳动者支付经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ( ) 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过（） 经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）。 支付劳动者经济补偿的月工资是指（） 经济补偿中的"月工资"是指劳动者（）