为应对总部高质量发展要求，某地市分公司需开展酬金压降，较合理的办法是（）
A. 合理制定各项目酬金预算，按进度管控
B. 将列入管控范围的酬金更改列支路径，列入无刚性管控的酬金项目
C. 将每年最后一两个月的酬金递延至次年报账
D. 严格按省公司要求管控好各项业务的酬金单价
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为应对总部高质量发展要求，某地市分公司需开展酬金压降，较合理的办法是（）
A.合理制定各项目酬金预算，按进度管控 B.将列入管控范围的酬金更改列支路径，列入无刚性管控的酬金项目 C.将每年最后一两个月的酬金递延至次年报账 D.严格按省公司要求管控好各项业务的酬金单价
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根据总部高质量发展要求，全省基础酬金要在2018年的基础上逐年压降，至2022年完全取消（）
A.0.06 B.0.07 C.0.15 D.0.2
答案
浙江联通要实现高质量发展，需实现哪些“高质量”（）
A.党的建设高质量 B.价值经营高质量 C.创新发展高质量 D.运营水平高质量 E.生态合作高质量
答案
高质量发展是指高质量、高质量、高质量、高质量（）
A.业务发展 B.发展动力 C.发展基础 D.运营水平
答案
在地市分公司层，由地市分公司运行维护部组织地市分公司各专业部门召开本地综合性网络质量分析例会，分析质量指标和障碍情况，提出解决问题的措施，例会（）。
A.每周应组织召开一次 B.每半月应组织召开一次 C.每月应组织召开一次 D.每季度应组织召开一次
答案
以高质量党建引领公司高质量发展通过__方法进行（）
A.把准大局和方向，全面实施领航工程，持续提升政治把控力 B.建强组织和队伍，全面实施聚力工程，持续提升领导执行力 C.抓牢教育和培训，全面实施筑魂工程，持续提升思想引领力 D.夯实基层和基础，全面实施强基工程，持续提升群众组织力 E.强化考核和奖惩，全面实施融合工程，持续提升发展推动力
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新疆公司承接集团公司推进，应对变局、开拓新局，促进企业高质量发展的工作要求（）
A.云网融合 B.合作生态建设 C.政企改革 D.云改数转
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地市分公司应对审批通过的渠道严格审核业务质量，对业务办理及营销流程的规范性加强监管，确保渠道业务发展质量。（）
答案
以下违反高质量发展要求（）
A.承诺话费送手机 B.购机送费 C.信用购机 D.存费送费
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地市分公司组织的综合性监督检查，每年不应少于（）次，由地市分公司负责人带队
A.一次 B.二次 C.三次 D.四次
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地市分公司数质量部门对加油站损耗情况进行考核（）
高质量发展是通过高质量的要素配置,实现高质量的()和()
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地市分公司和直属各单位是服务质量标准的（）单位
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实现高质量发展是( )的必然要求。
对地市公司权限内赔案，地市分公司可自主决定通融事宜。
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要推动高质量发展，就要看能（）、（）、（）。政策要根据高质量发展的要求做评估。评估一个政策是不是好、是不是合理、是不是科学，就是根据高质量发展指标和目标要求来看的。
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高质量发展是()
下面对高质量发展要求描述正确的是？（）
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经确认是严重故障时，相关维护人员必须立即上报地市分公司运行维护部故障现象和故障影响范围，地市分公司运行维护部接到故障报告并确认是严重故障后，（）分别向地市分公司分管领导、省级分公司运行维护部门报告
地市分公司签证权限需要分公司分管领导审批的是哪个区间（）
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