单选题

根据总部高质量发展要求,全省基础酬金要在2018年的基础上逐年压降,至2022年完全取消()

A. 0.06
B. 0.07
C. 0.15
D. 0.2

查看答案
该试题由用户139****94提供 查看答案人数:39151 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户139****94提供 查看答案人数:39152 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据总部高质量发展要求,全省基础酬金要在2018年的基础上逐年压降,至2022年完全取消()
A.0.06 B.0.07 C.0.15 D.0.2
答案
多选题
为应对总部高质量发展要求,某地市分公司需开展酬金压降,较合理的办法是()
A.合理制定各项目酬金预算,按进度管控 B.将列入管控范围的酬金更改列支路径,列入无刚性管控的酬金项目 C.将每年最后一两个月的酬金递延至次年报账 D.严格按省公司要求管控好各项业务的酬金单价
答案
主观题
要推动高质量发展,就要看能()、()、()。政策要根据高质量发展的要求做评估。评估一个政策是不是好、是不是合理、是不是科学,就是根据高质量发展指标和目标要求来看的。
答案
主观题
要推动高质量发展,就要看能、、。政策要根据高质量发展的要求做评估。评估一个政策是不是好、是不是合理、是不是科学,就是根据高质量发展指标和目标要求来看的
答案
多选题
高质量发展是指高质量、高质量、高质量、高质量()
A.业务发展 B.发展动力 C.发展基础 D.运营水平
答案
多选题
浙江联通要实现高质量发展,需实现哪些“高质量”()
A.党的建设高质量 B.价值经营高质量 C.创新发展高质量 D.运营水平高质量 E.生态合作高质量
答案
多选题
高质量发展就是要突出()。
A.效益第一 B.质量第一 C.效益优先 D.质量优先
答案
主观题
高质量发展就是要实现( )的发展。
答案
多选题
以下违反高质量发展要求()
A.承诺话费送手机 B.购机送费 C.信用购机 D.存费送费
答案
主观题
高质量发展是通过高质量的要素配置,实现高质量的()和()
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位