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离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括共三类人员?()
多选题
离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括共三类人员?()
A. 合同到期不再续签(即终止合同)人员
B. 公司辞退人员
C. 未通过录用面试人员
D. 面试通过后未办理入职人员
E. 辞职人员
F. 从本单位异动至华润体系下其他单位人员
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多选题
离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括共三类人员?()
A.合同到期不再续签(即终止合同)人员 B.公司辞退人员 C.未通过录用面试人员 D.面试通过后未办理入职人员 E.辞职人员 F.从本单位异动至华润体系下其他单位人员
答案
单选题
试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%()
A.期间员工的总人数 B.期间在试用期内的总人数 C.期间入职的总人数 D.期间离职的总人数
答案
单选题
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
A.每年 B.每月 C.每周 D.每天
答案
判断题
员工流动率=(本月入职人数+离职人数)/月底在职总人数()
答案
单选题
人力资源流动率是指统计期内公司占总人数的比例?是考察公司组织与员工队伍是否稳定的重要指标()
A.入职人数 B.离职人数 C.异动人数 D.流动人数
答案
单选题
离职率=(该月离职人数-不可避免的离职人数)/月中员工总数*100%。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工人数统计亦称(),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计
A.员工总数统计 B.平均人数统计 C.企业员工结构统计 D.整体人数统计
答案
单选题
员工人数统计亦称( ),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
A.员工资格统计 B.平均人数统计 C.企业员工结构统计 D.整体人数统计
答案
单选题
该企业下一年预计离职的总人数为( )人。
A.1 B.3 C.12 D.16
答案
主观题
读者统计内容包括:全馆读者总人数,各种类型、各种成份读者的人数比例,读者到馆总人数,各种类型、各种成份读者到馆数量比例等()。
答案
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读者统计内容包括:全馆读者总人数,各种类型、各种成份读者的人数比例,读者到馆总人数,各种类型、各种成份读者到馆数量比例等()
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2013年初,诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名),离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名),那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%,中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%,保留整数】请在括号内输入您的答案:X:_______Y:_______。
某单位上半年职工人数统计资料如下:要求计算:①第一季度平均人数;②上半年平均人数。
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