单选题

人力资源管理统计中的月平均人数是()

A. 月中人数
B. 报告期中人数总和
C. 报告月内平均每天拥有的人数
D. 月初人数

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单选题
人力资源管理统计中的月平均人数是()
A.月中人数 B.报告期中人数总和 C.报告月内平均每天拥有的人数 D.月初人数
答案
单选题
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
多选题
在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是()
A.办事员 B.变革的追随者 C.变革的响应者 D.变革的领导者 E.变革的发起者
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
多选题
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A.内容 B.目标 C.范围 D.原则 E.方法
答案
多选题
人力资源开发是人力资源管理的()。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
答案
单选题
在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是______。
A.组织目标分解 B.人员任用 C.职位分析 D.绩效评价
答案
单选题
人力资源管理是以()中的人力资源为核心
A.管理 B.组织 C.业务 D.传统
答案
单选题
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B. C.人员管理活动的焦点是员工关系管理 D. E.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 F. G.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
答案
热门试题
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由菲人力资源管理部门承担的任务是(  )。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是() 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源保护在人力资源管理中的意义有() 人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发() 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求() 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。() 在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
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