为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（ ）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。

为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过（）不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( ) 《劳动合同法》规定未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。（） 根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件（） 根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） 《劳动法》第3条规定了劳动者应尽的义务包含（） 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同()。 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（） 《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循的原则（） 根据《劳动《合同法》的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（）