总承包企业劳务管理资料种类有（）等。

劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业（） 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（） 禁止总承包企业、专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。 专业与劳务分包施工企业持（）到总承包劳务管理部门进行证书审验。 施工项目的承包形式一般有施工总承包、专业承包、劳务施工承包等。 施工项目的承包形式一般有施工总承包、专业承包、劳务施工承包等。 施工总承包企业要（）劳务队伍，并实施招投标管理。 下列属于总包企业劳务资料管理内容的是( )。 施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业组成（） 获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括（ ）。 施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。 在劳务招投标的资格预审环节，除要实地考察入围施工企业的在施工程外，还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。() 建设工程实行施工总承包的，生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业（ ）组成。 建筑企业资质分为施工总承包、专业承包、劳务分包。施工总承包企业资质等级分为（ ）。 劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（） 总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（） 总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统（） 建筑工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业（）组成。 （）是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。 （）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。