根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（） 因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（） 私营和外企的工资收入属于按劳动力要素分配，那它到底是归为劳动收入呢？还是非劳动收入 闲暇的( )即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。 下列劳动者的收入中，属于工资的是（） 下列劳动者的收入属于工资范围的是()。 根据国家最低工资规定，用人单位未按国家最低工资规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金（） 根据我国有关规定，用人单位支付给劳动者的工资中不包括（）。 用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的%（） 根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 职工王某的下列劳动收入，属于工资的是（） 下列劳动者的收入中,属于工资范围的是() 下列劳动者的收入中,属于工资范围的是()