员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划（）
查看答案
相关试题
换一换
员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划（）
答案
电力需求侧管理的理念是()，是美国等西方国家在能源短缺的情况下提出来的。
A.节约资源 B.综合资源规划 C.最大限度利用资源 D.其它
答案
分权制衡原则是西方国家为了限制国家权力、防止政府滥用权力而提出来的（）
答案
员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。
A.维护心理健康 B.从纷繁复杂的个人问题中得到解脱 C.增加员工的收入水平 D.减轻工作压力
答案
员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.
A.私营企业 B.国有企业 C.跨国企业 D.政府部门
答案
员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
A.增强组织凝聚力 B.优化了组织人力资源队伍 C.获得健康心理 D.获得职业生涯发展
答案
京东方员工帮助计划（EAP）的服务特点包括（）
A.保密 B.专业 C.有偿 D.自愿"
答案
管理就是计划、组织、指挥、协调、控制是由（）提出来的
A.法约尔 B.西蒙 C.德鲁克 D.泰罗
答案
（）理论是西方在探讨文化源地过程中最早提出来的
A.泛东亚论 B.泛希腊论 C.泛罗马论 D.泛埃及论
答案
在西方国家，员工持股计划的实施主体是企业，主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
EAP（员工帮助计划）属于哪一种心理学的范畴 ( )
“不唯书、不唯上、要唯实”是（）提出来的。
目标管理是（）最早提出来的
五种管理职能，即计划、组织、指挥、协调和控制，是（）首先提出来的
资源配置的计划方式是（ ）首先提出来的。
学科带头人是哪个国家提出来的？（）
制度化管理是由（ ）提出来的。
制度化管理是由()提出来的。
西方国家中提出并推行“新东方政策”的是（）
西方国家主要的公共预算管理模式是（）
印象派真正的呗提出来是1874年提出来的。
在西方国家中，唯一实行计划体制的市场经济国家是（）
在西方国家中，唯一实行计划体制的市场经济国家是（）
“管理的十四项原则”是由（）提出来的。
平行管理是教育家（）提出来的
“管理的十四项原则”是由（ ）提出来的
“管理的十四项原则”是由()提出来的。
“管理的十四项原则”是谁提出来的（）
“不唯书，不唯上，要唯实”是( )同志提出来的
埋头弹的概念是最早是由哪个国家提出来的（）
使用微信扫一扫登录
