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农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
多选题
农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A. 未按照约定支付工资的
B. 拖欠或克扣工资的
C. 按约定支付工资的
D. 签订劳动合同的
E. 支付工资低于当地最低工资标准的
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农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定支付工资的 B.拖欠或克扣工资的 C.按约定支付工资的 D.签订劳动合同的 E.支付工资低于当地最低工资标准的
答案
多选题
农民工发现企业有()的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定支付工资的 B.支付工资低于当地最低工资标准的 C.拖欠或克扣工资的 D.不支付加班工资的 E.侵害工资报酬权益的其他行为
答案
多选题
在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是()
A.不支付加班费 B.拖欠或克扣工资 C.支付工资低于当地最低工资标准 D.未按照约定支付工资 E.安全设施不完善
答案
多选题
农民工遇到下列()行为,有权向劳动和社会保障部门举报:
A.未按照约定支付工资的 B.支付工资低于当地最低工资标准的 C.不支付加班工资的 D.侵害工资报酬权益的其他行为
答案
多选题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的 B.以低于当地最低工资标准支付工资的 C.克扣或者无故拖欠工资的 D.有价证券等代替货币支付工资的 E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
答案
判断题
劳动和社会保障部在立法上提出了农民工强制工伤保险的要求。()
答案
多选题
劳动和社会保障部要求各地按照( )的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。
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答案
主观题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险?
答案
主观题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险
答案
单选题
2017年农民工工作以有序推进( )为目标,以新生代农民工为重点对象,积极促进农民工就业创业,切实维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,努力促进农民工社会融合。
A.农民工年轻化 B.农民工就业化 C.农民工市民化 D.农民工技能化
答案
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为了进一步做好农民工的医疗保障工作,人力资源和社会保障部于( )年颁发了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》。
为了进一步做好农民工的医疗保障工作,人力资源和社会保障部于()年颁发了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》
单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报()
《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工()管理
用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时( )
农民工权益保护的指导思想之一是建立保障农民工合法权益的()体系和执法监督机制。
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。
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根据《保障农民工资支付条例》,农民工工资支付保障制度包括()
根据《保障农民工资支付条例》农民工工资支付保障制度包括( )。
办理农民工留用,在农民工劳动合同到期前()个月,单位安排农民工进行体检
根据《保障农民工工资支付条例》,关于农民工工资支付的说法,正确的有( )。
中国大学MOOC: 根据《保障农民工工资支付条例》,农民工有 获得工资的权利。
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。
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根据《保障农民工工资支付条例》,下列单位支付农民工工资的做法,正确的是()。
农民工有权拒绝加班吗?
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下列()机制有利于保障农民工权益。
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