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辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
多选题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
A. 未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
B. 以低于当地最低工资标准支付工资的
C. 克扣或者无故拖欠工资的
D. 有价证券等代替货币支付工资的
E. 不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
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多选题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的 B.以低于当地最低工资标准支付工资的 C.克扣或者无故拖欠工资的 D.有价证券等代替货币支付工资的 E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同()
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经本公司提出,拒不改正的
答案
多选题
员工有下列行为之一者,公司有权解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件者 B.严重违反公司规章制度者 C.严重失职渎职,营私舞弊,给企业造成重大损害者 D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
答案
单选题
公司与同一员工可以约定几次试用期()
A.1次 B.2次 C.3次 D.4次
答案
多选题
有下列情形之一的,公司不再与员工续订劳动合同()
A.员工连续两年年度考核不合格 B.员工严重影响公司声誉 C.员工不认真履行劳动合同、借病、事假在外从事有报酬活动的 D.员工在应聘期间所提供的各类材料与事实不符的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,公司可以直接解除劳动合同()
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
答案
多选题
员工有下列行为之一者,分公司有权解除劳动合同()
A.一年内.受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律.并严重影响正常工作,或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排.检查、考核,聚众闹事或殴打管理人员,严重影响工作秩序或社会秩序的,组织、煽动怠工,采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术.商业秘密,或把分公司客户介绍给他人,谋取私利,或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
答案
单选题
用工单位与同一员工只能约定1次试用期()
A.正确 B.错误
答案
主观题
辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目?
答案
多选题
依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。
A.违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。 B.违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。 C.未被劳动教养的。 D.不服从正常调动,经批评教育无效的。
答案
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