内部培训师授课以真实工作任务及其工作过程为依据，、授课内容，设计理论、实操环节（）

随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课，并由（）部门负责统筹协调 兼职培训师每次授课完毕后，各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估（） 担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（） 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 专业培训师利用工作以外时间授课的，绩效补贴标准为100元/小时，每人每月不超过1200元（） 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238 用普通话授课是对培训师的一个基本要求（） 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于课时的分公司级培训授课（） 持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》，内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬（） 内部培训师：指运营分公司在内部选拔，经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员（） 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，属于内部培训师的优势有哪些（）