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培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标()
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培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标()
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培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标()
答案
判断题
参与了培训课程,但未参与培训效果评价,可记录授课课时()
答案
判断题
兼职培训师年度考核指标中,培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%()
答案
判断题
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答案
多选题
培训师考核指标包括()
A.授课课时 B.培训完成情况 C.培训效果评价 D.培训资源开发
答案
单选题
高级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
答案
单选题
中级培训师每年授课时数为()
A.15 B.20 C.12 D.10
答案
单选题
持有培训资格的培训师完成()课时以上的授课后,经重复评估考核后,可升级
A.20 B.40 C.60 D.80
答案
判断题
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
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判断题
随着培训师培训能力的提高,授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标()
答案
热门试题
课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,并制作专门的授课课件或教案
兼职培训师每次授课完毕后,各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估()
下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()
建立员工()档案,包括:个人培训计划、培训效果的评估记录(试卷)、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等
培训师资开支。包括讲师授课酬金及差旅费、评价师评价与考核酬金及差旅费等费用()
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课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法
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兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元
站是培训师的基本功。没有特殊原因,培训师都不应当坐着授课。
培训档案主要包括:培训需求矩阵;培训计划;培训实施的记录;();培训师的备案和培训的记录;相关证书、考核记录等
初级培训师申报前一年内,在本部门(中心)组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时;或参加不少于课时的分公司级培训授课()
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根据《关于进一步加强兼职培训师管理的通知》,兼职培训师年度考核包括()
培训和任用企业培训师的原则包括()。
对企业培训师考核评价的具体工作有()。
对企业培训师考核评价的具体工作有()
在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时,方可选用外部培训师()
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