劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？ 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施？ 我国劳动保障监察行政部门采取（）实施监察职能。 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，劳动保障行政部门对劳动保障监察案件的调查期限是（） 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（）。 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，无权采取的调查、检查措施是（） 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是（） 用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，应如何处理？ （2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。 劳动保障监察人员在履行劳动保障监察职责时依法享有权利并应履行义务。劳动保障监察人员的权利有（）。 违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察（） 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（）