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关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
单选题
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
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关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
A.正确 B.错误
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单选题
二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
A.正确 B.错误
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多选题
二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括()。
A.关键的人 B.关键部门 C.关键环节 D.关键岗位
答案
单选题
二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由()的关键行为完成的。
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
主观题
“二八法则”
答案
主观题
二八法则强调的是?()
答案
主观题
下列关于二八法则说法错误的是()
答案
多选题
著名的“二八法则”是()提出来的
A.马斯洛 B.萨缪尔森 C.伍德里奇 D.帕累托
答案
多选题
“二八法则”具体内容上包括()
A.二八管理法则 B.二八决策法则 C.二八融资法则 D.二八营销法则
答案
主观题
二八管理法则有哪些误区?()
答案
热门试题
根据二八法则,可将供应商划分为( )。
“二八法则”,又称“马特莱法则”,国际上有一种公认的()。
二八法则,又称马特莱法则,国际上有一种公认的()
遵循二八法则的客户经理工作理念是()
二八法则国际上有一种公认的()
二八法则是20%群体创造了80%的收益
请简述二八法则、SWOT等咨询工具的内容。
关键绩效指标的理论基础是()。
二八法则的提出者是哪位经济学家:
按照“二八法则”,客户开发过程中应坚持()理念。
二八法则告诉我们重要的工作只占8错%()
优化工作流程,掌握二八法则,可以提高公共服务效率。
按照&39;二八法则&39;,客户开发过程中应坚持理念()
中国石化销售企业保护生命基本法则要求要求()
国际上有一条公认的“马特莱法则”(又称“二八法则”)。该法则告诉企业的经营者,不应该面面俱到,而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目,即关键的20%,再以20%带动80%,促进企业的全面发展。由此可见,“马特莱法则”强调()
TDLTE的UE的小区重选的S法则要求小区满足()
从中国企业的实际来看,施展“二八法则”的效应应该做到()。
18、TDLTE的UE的小区重选的S法则要求小区满足()
二八法则强调关注重要的少数,安排时间和精力,提高时间使用效率
“二八法则”是马克思主义的()在企业员工潜能开发中的具体运用。
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