获得公司级及以上技能称号的人员，赵楼工匠、矿优秀技能人才、技师、高级技师的人员可纳入技能人才市场（）

公司技能人员岗位胜任能力抽考比武抽考题型统一为技能实操类（） 技能人员职业资格等级分为五级。其中，技师是（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作所涉及的评价范围是各级单位技术技能类岗位员工（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，技术技能人员胜任能级评价的等级证书有效期为（） 开展一线技能人员岗位持证梳理，确保一线技能人员个工种必备证书全员持证（） 人力资源市场对优秀班组长、技能人才、及其他人员实行分级管理（） 获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才，同等条件下可优先聘任。 集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。 国网公司在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，实行公司总部、省公司级单位、地市公司级单位三级管理（） 符合条件之一，公司技能人员岗位胜任能力资格复评免考（） 铁路局应以货运安全风险管理为重点，定期组织开展货运各工种的职业技能竞赛，大力选拔、培养各专业优秀技能人才，提高高技能人才比例（） 事业单位工作人员受到记过以上处分的，工勤技能人员可以参加技术等级考试（评审），成绩优秀者可以缩短期处分期限（） 国网公司开展技术技能人员胜任能级评价工作的工作原则是（） 职业技能提升行动明确，经过努力，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到20%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到25%以上（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，省公司级单位负责级胜任能级评价工作，兼管级胜任能级评价工作（） 根据《浙江省技能人才自主评价监督管理暂行办法》，技能人才自主评价的监督管理按照属地原则，根据发证权限由级以上人力社保部门所属职业技能鉴定机构负责组织实施。（省）（） 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作当中，评价结果应用于技能人员、和（） 国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，一至三级评价应包括（） 高技能领军人才包括获得（）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。 高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。