哈罗德·孔茨的X理论认为人天生是懒惰的，而且不愿担负责任（）
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哈罗德·孔茨的X理论认为人天生是懒惰的，而且不愿担负责任（）
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（名词解析） 哈罗德、孔茨的职能管理
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哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（ ）。
A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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哈罗德？孔茨和海因茨？韦里克对领导的理解是（）
A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡献的过程
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哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）
A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）
A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
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哈罗德•孔茨是管理过程学派的主要代表人物。
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美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准为（）
A.最优标准 B.满意标准 C.合理性标准 D.统一性标准
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_________认为，人天生是懒惰的，不愿意承担甚至逃避责任
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哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在（）三种技能上
A.技术技能 B.财务技能 C.人事技能 D.思想技能
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根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是 ( )
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《恰尔德•哈罗德游记》中哈罗德的形象分析。
哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克，从抽象到具体把计划分为一种层次体系，其中（）
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合理性标准是由美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准。()
20.根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断标准是（ ）
按计划由抽象到具体的层次分，哈罗德·孔茨和海因·韦里克把计划划分为：（ ）。
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根据哈罗德增长理论，实现充分就业均衡增长的条件是（ ）
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X理论认为人天生热爱工作。()
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（名词解析） 哈罗德多马模型
哈罗德-多马模型中假设（）。
关于哈罗德•布鲁姆，描述不恰当的是（）
关于哈罗德·布鲁姆，描述不恰当的是（）。
哈罗德经济增长模型的基本公式是（）
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