单选题

关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。

A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法
B. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
C. 心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验
D. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

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单选题
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
答案
单选题
关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。
A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 C.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?
答案
单选题
关于心理测验,下列表述不正确的是( )。
A.人格测验通常采用自陈量表和投射法 B.性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 C.心理测验是可信的,但不能全信,要靠实践经验 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
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多选题
关于心理测试,下列表述正确的有( )。
A.主要目的在于淘劣,而不是选优 B.心理测试并不难,任何人都可以使用 C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用 D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定 E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
答案
多选题
关于心理测试,下列表述正确的是()。
A.心理测试并不难,任何人都可以使用 B.主要目的在于淘劣,而不是选优 C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用 D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定 E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
答案
多选题
关于心理测试,下列表述正确的是( )。
A.心理测试并不难,任何人都可以使用 B.主要目的在于淘劣,而不是选优 C.根据抽样原则编制测试材料,供测试之用 D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定 E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等u000b 确认答案
答案
单选题
关于科研性试验的目的,下列表述不正确是()
A.验证结构计算理论的假定 B.为制定设计规范提供依据 C.节省经济费用量 D.为发展和推广新结构、新材料与新工艺提供实践经验
答案
主观题
下列关于心理的实质表述不正确的是
答案
单选题
下列关于心理健康的表述不正确的是 ( )
A.协调、完善的状态 B.心理健康是心理活动的各个环节稳定运行且功能得以充分发挥的状态 C.固定不变的状态 D.心理健康状态从健康到不健康是一种连续的状态
答案
单选题
关于心理测验,不正确的表述是()
A.心理测验是测量一个行为样本的程序 B.心理测验可以分为认知测验和人格测验 C.心理测验是为心理评估收集数量化资料的常用工具 D.心理测验可以直接测量个体的心理特征
答案
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