单选题

212“目标管理”方法最大的缺点是()

A. 不能很好地激励员工
B. 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C. 对员工绩效评估的公开性和透明性
D. 需要的时间短

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单选题
212“目标管理”方法最大的缺点是()
A.不能很好地激励员工 B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标 C.对员工绩效评估的公开性和透明性 D.需要的时间短
答案
主观题
目标管理方法
答案
单选题
提出目标管理方法的是()
A.巴纳德 B.德鲁克 C.明茨伯格 D.法约尔
答案
单选题
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,如果一个目标方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点,下列哪项不是目标管理的优点的是()。
A.有利于确定目标 B.有利于提高管理效率 C.可以有效的调动人们的积极性 D.有利于明确组织任务和结构
答案
主观题
目标管理方法的特点。
答案
单选题
提出目标管理方法的学者是()
A.盖洛普 B.杜拉克 C.甘特 D.华罗庚
答案
单选题
目标管理方法是以为中心的现代管理方法()
A.人 B.事 C.权 D.利益
答案
单选题
目标管理法最大的缺点是(  )。
A.需要的时间短 B.不能很好地激励员工 C.需要投入更多的物质激励 D.对员工绩效评估的公开性和透明性差 E.过分强调数量或短期目标而忽视质量或长期目标
答案
单选题
班级管理方法中最早提出目标管理的是(  )。
A.德鲁克 B.马卡连柯 C.杜威 D.布鲁纳
答案
单选题
在目标管理方法中,目标设置最关键的是()
A.目标的难度 B.目标要清晰 C.目标承诺 D.目标的高度
答案
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