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目标管理是(),而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
单选题
目标管理是(),而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A. 以目标为向导,以人为中心,以成果为标准
B. 以任务为导向,以物为中心,以效益为标准
C. 以效益为导向,以财为中心,以经济为标准
D. 以效果为导向,以信息为中心,以效率为标准
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目标管理是(),而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A.以目标为向导,以人为中心,以成果为标准 B.以任务为导向,以物为中心,以效益为标准 C.以效益为导向,以财为中心,以经济为标准 D.以效果为导向,以信息为中心,以效率为标准
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单选题
目标管理是(),而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A.以目标为向导,以人为中心,以成果为标准 B.以任务为导向,以物为中心,以效益为标准 C.以效益为导向,以财为中心,以经济为标准 D.以效果为导向,以信息为中心,以效率为标准
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多选题
目标管理是以()为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
A.标准 B.创新 C.改进 D.目标
答案
判断题
目标管理,是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
答案
单选题
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它强调在工作中实行()
A.集权控制 B.分权控制 C.严格监督 D.自我控制
答案
多选题
目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括()
A.制定组织的整体目标和战略 B.在经营单位和职能部门之间分配主要目标 C.由下至上制定各层级具体目标 D.单位管理者与其上司合作确定具体目标 E.在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上
答案
单选题
促使组织和个人取得最佳业绩的目标管理方法,须强调 ( )
A.以利润为考量 B.以权责考量 C.以决策为中心 D.以人为中心
答案
单选题
()的定义为:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
A.时间管理 B.目标管理 C.项目管理 D.信息管理
答案
主观题
以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为()。
答案
单选题
目标管理方法是以为中心的现代管理方法()
A.人 B.事 C.权 D.利益
答案
热门试题
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管 理方法是( )
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能正确说法:方针目标管理是现代管理的一种方法,它不能替代计划职能()
目标管理方法
现代管理方法不包括_______。
多项选择题6.在目标管理活动中,管理者处理一切问题的准绳是目标,这一现代管理方法也称为()
目标管理是一种现代化管理方法,其主要作用有()
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。( )
方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能()
提出目标管理方法的是()
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目标管理方法的特点。
27.目标管理是一种现代化管理方法,其主要作用有( )
提出目标管理方法的学者是()
班级管理方法中最早提出目标管理的是( )。
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。
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目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的,其制定目标和计划的基础因素是()
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