对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A. 企业经营战略
B. 组织文化和价值观
C. 环境特点
D. 外部的竞争压力
E. 员工个人的需要
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对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ）。
A.企业经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点 D.工会组织的要求 E.员工个人的需要
答案
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A.企业经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点 D.外部的竞争压力 E.员工个人的需要
答案
（ ）都会对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响。
A.企业的经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点、外部的竞争压力 D.员工个人的需要 E.工会组织的要求
答案
短时的政策制度因素对城市无法产生影响的是( )。
A.行政区划 B.投资区位 C.城市规划 D.城建法规
答案
对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括（ ）。①企业战略②货币政策③财政政策④收入分配政策
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有（）
A.同行业或地区中竞争对手支付的薪酬水平 B.企业的支付能力和薪酬战略 C.社会生活成本指数 D.国际企业的薪酬水平 E.在集体谈判情况下的工会薪酬政策
答案
对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括（）。<br/>①企业战略<br/>②货币政策<br/>③财政政策<br/>④收入分配政策
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
A.对 B.错
答案
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
答案
会对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括（ ）。①企业战略②货币政策③财政政策④收入分配政策
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