影响企业薪酬战略的因素包括（）
A. 员工个人的期望
B. 竞争对手的压力
C. 工会组织的作用
D. 企业文化与价值
E. 社会、政治环境和经济形势
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影响企业薪酬战略的因素包括（）
A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值 E.社会、政治环境和经济形势
答案
影响企业薪酬战略的因素包括（）
A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境和经济形势
答案
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）
A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境和经济形势
答案
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
A.企业文化与价值观 B.社会 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
答案
影响薪酬战略的因素包括（）。
A.企业文化和价值观 B.社会政治环境和经济形势 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
答案
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
A.企业文化与价值观 B.企业经营战略 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用
答案
影响薪酬战略的因素包括()。
A.企业文化与价值观 B.社会、政治环境和经济形势 C.来自竞争对手的压力 D.员工对薪酬制度的期望 E.工会组织的作用及薪酬在整个人力资源管理中地位和作用
答案
简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
答案
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ）。
A.企业经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点 D.工会组织的要求 E.员工个人的需要
答案
薪酬战略的影响因素主要包括（）
A.外部环境 B.组织战略 C.人力资源状况 D.企业财务状况
答案
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说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。
说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法
分析薪酬战略的影响因素。
简述影响薪酬战略的因素。
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．
影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。
影响企业薪酬水平的外部因素包括（ ）。
薪酬水平的企业外部影响因素包括（ ）。
影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。
影响企业薪酬设定的因素不包括()。
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（）
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括 ( ) 。
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（）
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（）。
不属于战略对于薪酬的影响因素（）
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