工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在和的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。 工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？ 装卸生产组织可由劳动合同制职工或劳务派遣工承担（） 工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？ 劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。 实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。 劳动合同和集体合同制度包括（）。 劳动合同和集体合同制度包括（） 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动法律体系中的劳动合同制度是指劳动合同（　　）的规则。 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 劳动合同制职工与其他从业人员的考勤不需分开记录（） 劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？ 按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。 《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。 我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( ) 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？