劳动合同由工会和个人签订。

工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？ 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在和的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在和的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议（） 汽车集团总部员工劳动合同由（）负责组织签订及保管，研究院及下属公司员工的劳动合同由（）负责组织签订和保管。 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。() 凡是与公司签订正式劳动合同确定劳动关系，承认工会章程的新员工，都可以加入单位工会（） 集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。 集体劳动合同由用人单位与()签订。 （）和（）职工签订劳动合同（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务（）企业与所有职工签订劳动合同 工会代表职工与企业签订集体劳动合同时，除了劳动报酬以外，协商重点内容包括（） 集体合同与劳动合同的（　　）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（） 工会（）职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( ) 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效，由新单位签订新的劳动合同（） 集体合同由工会和企业签订。