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运营公司帮助和指导职工与企业签订劳动合同()
单选题
运营公司帮助和指导职工与企业签订劳动合同()
A. 工会
B. 综合部
C. 企管部
D. 财务部
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单选题
运营公司帮助和指导职工与企业签订劳动合同()
A.工会 B.综合部 C.企管部 D.财务部
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判断题
企业工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同()
答案
单选题
()和()职工签订劳动合同()职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件,为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务()企业与所有职工签订劳动合同
A.协调;带领;组织;督促 B.帮助;指导;组织;督促 C.帮助;指导;代表;监督 D.协调;带领;代表;监督
答案
判断题
企业与职工签订劳动合同,适用《合同法》。()
答案
单选题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的业务上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
A.平等自愿,公平合理 B.平等自愿,协商一致 C.自觉自愿,协商一致 D.公平合理,遵守法律
答案
单选题
企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经()后上岗
A.技能认定 B.入职培训 C.培训合格 D.人事部门确定
答案
单选题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在和的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议()
A.平等自愿,公平合理 B.平等自愿,协商一致 C.自觉自愿,协商一致 D.公平合理,尊守法律
答案
主观题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在和的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。
答案
判断题
工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。()
答案
判断题
企业劳务派遣用工不需与职工签订劳动合同。()
答案
热门试题
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容?
工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容
企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员,因未与企业签订劳动合同,所以不属于企业的职工。( )
依据《劳动合同法》的规定,(A)应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同()
依据《劳动合同法》的规定,应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同()
工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
依据《劳动合同法》的规定,( )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
长期合同职工指与本企业直接签订劳动合同,且合同期限为__及以上的全民职工
只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工,才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利()
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国发2010(23)号文件指出,企业用工要严格依照()与职工签订劳动合同。
工会代表职工与企业签订集体劳动合同时,除了劳动报酬以外,协商重点内容包括()
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司与职工签订的下列劳动合同中,不得约定试用期的有( )。
《意见》强调,企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗()
《意见》强调,企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同,一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗()
劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同()
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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定()
劳动合同由劳动者个人与企业签订。
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