班组长要学会，安排班组每个人的具体工作时，通过仔细观察员工在接受当班任务时的态度，来预见其当班工作的操作质量和安全状况，以便及时发现不放心的职工，从而把住质量关口（）

班组长要扮演角色（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 班组长要通过做思想工作，使其卸下包袱，专心工作，保证作业规范（） 每个企业都欢迎类型的班组长（） 已通过基础知识评估考试，代理班组长实际工作评估至少个月才能填写《班组长选拔评估表》（） 班组长要负责组织班组开展安全自检、排查、整改安全隐患等工作（） 如确有要事须使用手机或出勤后须保持手机开机时，须经班组长同意，并将手机放在班组长处，由班组长安排进行使用（） 安全工作的重点在班组，班组安全工作的重点在班组长（） 安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长（） 班组长要通过多种方式进行班组生产安全教育。班组生产安全教育的方式有 班组长应该学会成为问题终结者，因为（） 班组管理就是班组长依据个人的主观意愿实施管理（） 班组长的劳务管理职责包括班组人员调配.排班.任务安排.考勤管理以及安全操作.生产现场管理.职工福利保健.团队建设等等（） 班组长是班组安全（） 煤矿要制定班组定员标准，确保班组基本配置，班组中设正、副班组长（） 班组长对本班组的应急工作全面负责（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组职工分散作业时，班组长必须为每个作业区域指定一名（）