登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列不属于对劳动者的就业保护政策的是( )。
单选题
下列不属于对劳动者的就业保护政策的是( )。
A. 就业权利的保护
B. 劳动获得基本福利的权利
C. 增加就业机会
D. 在劳动场所基本的安全和健康
查看答案
该试题由用户120****52提供
查看答案人数:33061
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户120****52提供
查看答案人数:33062
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列不属于对劳动者的就业保护政策的是( )。
A.就业权利的保护 B.劳动获得基本福利的权利 C.增加就业机会 D.在劳动场所基本的安全和健康
答案
单选题
下列措施中,属于劳动者就业保护政策的是( )。
A.提高最低工资标准 B.以工代赈 C.职业培训 D.扩大政府投资
答案
单选题
下列措施中,属于劳动者就业保护政策的是()。(新教材已删除)
A.提高最低工资标准 B.以工代赈 C.职业培训 D.扩大政府投资
答案
单选题
下列政策措施中,属于增强劳动者就业能力的是()。
A.以工代赈 B.鼓励小额贷款 C.职业培训 D.扶贫开发
答案
单选题
下列政策措施中,属于增强劳动者就业能力的是( )。
A.就业培训 B.鼓励小额贷款 C.职业培训 D.扶贫开发
答案
单选题
下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( )
A.定期健康检查权 B.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 C.危险因素知情权 D.定期疗养权
答案
单选题
下列不属于劳动者权利的是()。
A.平等就业和选择职业 B.完成用人单位规定的工作任务 C.获得劳动安全卫生保护 D.休息休假
答案
单选题
下列不属于劳动者义务的是()。
A.完成劳动任务 B.接受职业技能培训 C.执行劳动安全卫生规则 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
单选题
《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()
A.女职工在孕期、产假期、哺乳期内的 B.劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D.劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
答案
单选题
下列()不属于劳动者的权利。
A.取得劳动报酬 B.制定工资标准 C.休息休假 D.获得劳动保护
答案
热门试题
下列各项不属于劳动者义务的是()。
下列选项不属于劳动者义务的是()。
下列选项中,不属于就业保护方面的政策的是( )。
(2018年考题)下列政策措施中,属于增强劳动者就业能力的是( )
下列不属于我国劳动就业政策总体方针的是()。
下列不属于我国劳动就业政策总体方针的是()。
下列不属于劳动者的权利是()
下列各项中不属于劳动者报酬的是( )。
下列选项中,不属于劳动者义务的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬的是()
下列各项,不属于劳动者忠实义务的是( )。
下列选项中,不属于劳动者义务的是()。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
下列各项中不属于劳动者报酬范围的是( )。
下列项目中,不属于劳动者工资的是()。
下列不属于《劳动法》赋予劳动者的权利是( )。
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。
提高劳动者的就业能力,属于治疗性的社会保护。
下列哪项不属于劳动者应当享受的权利()?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP