单选题

《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()

A. 女职工在孕期、产假期、哺乳期内的
B. 劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D. 劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的

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单选题
《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()
A.女职工在孕期、产假期、哺乳期内的 B.劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 D.劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
答案
主观题
以下不属于《消费者权益保护法》中消费者的是
答案
单选题
以下不属于《消费者权益保护法》规定的消费者权利的是()。
A.安全保障权 B.自主选择权 C.真情知悉权 D.被选举权
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
根据《消费者权益保护法》规定,以下不属于消费者的权利的是
A.安全保障权 B.真情知悉权 C.获取赔偿权 D.投诉建议权
答案
单选题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
单选题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
单选题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(  )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益()的保护
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
单选题
保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益,体现了对劳动者权益的保护()
A.最基本 B.全面 C.侧重 D.平等
答案
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在以下有关权益的表述中,不属于劳动者权利的是()。 以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利( )。 在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些权利和义务 在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些权利和义务 以下不属于创业团队九个角色的是: 信息者 凝聚者 劳动者 协调者 劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是(      )。 第一个颁布劳动者保护法令的国家是() 根据《中华人民共和国劳动法》规定,以下不属于用人单位侵害劳动者法权益情形的是() 下列哪项不属于《消费者权益保护法》调整对象(消费者权益保护法)() 为了保护劳动者的权益,劳动者有下列情形的,用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是(  )。 以下的权利中,不属于《消费者权益保护法》规定的消费者权利的是()。 劳动者不能胜任工作,用人单位辞退劳动者应提前多少日通知劳动者本人 下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( ) 下列不属于《消费者权益保护法》规定的消费者的权益是()。 劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。 根据《劳动合同法》,以下各项中,不属于劳动者权利的是() 以下选项不属于《消费者权益保护法》中规定的消费者9项权利的是()。 下列不属于对劳动者的就业保护政策的是( )。 事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。 国家劳动标准是保护劳动者权益的(  )
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