组织目标是其成员共同利益的体现，组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标

组织的目标与其成员个人目标是（）。 正式组织的组织目标是利润或者服务社会，而非正式组织的组织目标是成员满意（） 巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解（） 管理具有目标性，管理的目标就是组织的目标，是特定组织和群体成员的目标（） （）是表达业主意愿、实现业主共同利益的组织形式。 组织文化的()功能，强调组织目标和组织成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（） 营销的（）在于帮助各组织实现其目标 组织目标是组织目的以及宗旨具体体现。() 组织目标是组织目的和宗旨具体体现。() 感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标。这时，组织文化主要发挥的作用是( ) 　　简述组织目标对组织成员的作用。 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。 组织目标是组织目的和宗旨的具体体现。() （）是典型的公共组织，作为社会全体合法成员共同利益的代表，是通过法定的公共程序产生的，其权力是得到社会公众认同的 组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是（ ）。 公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。（）