单选题

在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标,这体现组织()

A. 原则统一性
B. 活动协作性
C. 价值目标的一致性
D. 层次目标的一致性

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单选题
在实现组织目标的同时也实现组织成员的个体或群体目标,这体现组织()
A.原则统一性 B.活动协作性 C.价值目标的一致性 D.层次目标的一致性
答案
判断题
激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标,即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一()
答案
单选题
感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化主要发挥的作用是( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
主观题
领导是指挥、引导组织成员,为实现组织目标而努力的()。
答案
主观题
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的()就越大。
答案
单选题
组织文化作为组织成员共同的价值观念,能感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标,这属于组织文化作用中的( )
A.行为协调作用 B.行为激励作用 C.行为导向作用 D.社会辐射作用
答案
单选题
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
基于Y理论的对人性的假设,认为必须创造一种适当的组织环境,使组织成员认识到,在实现组织目标的同时,也能实现其个人目标,从而使人们看到,要满足自己渴望的目标,最好成绩的途径就是为实现()的目标而努力。
答案
判断题
组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
答案
单选题
越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为()
A.激励原理 B.指明目标原理 C.直接管理原理 D.协调目标原理
答案
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领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程() 组织目标是其成员共同利益的体现,组织目标可以帮助组织成员完成各自的目标   简述组织目标对组织成员的作用。 领导的本质是命令,通过这一过程向组织成员施加影响,产生工作行为,实现组织目标。 组织的构成要素包括(组织成员、组织目标、组织结构 )() 组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 ( )的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 ()的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度() 在社会服务机构中,机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现,所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力,以获得较好的服务绩效。这些可以通过( )来帮助机构组织实现。 矩阵组织是根据工作任务的需要来配置组织成员的,同时兼顾( )和目标。 在评估方法中,发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于() ()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。 西方组织理论认为,组织成员是具有理性的个体,因此,需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性,使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。 在社会服务机构中,机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现,所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力,可以获得较好的服务绩效。这些可以通过()来帮助机构组织实现 在社会服务机构中,机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现,所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力,可以获得较好的服务绩效。这些可以通过( )来帮助机构组织实现。 组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 管理具有目标性,管理的目标就是组织的目标,是特定组织和群体成员的目标() 团队是为达到组织目标和共同目的,个体成员相辅相成、相互影响、共同协作实现组织利益的集体() 领导的根本任务是引导成员去实现组织目标,但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。()
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