规模收益递增（increasing returns to scale）

当规模增加超过一定限度后，会由规模收益递增变为规模收益递减（） （名词解析） 规模收益递增（increasing returns to scale） 规模收益变动只有递增和递减两种情况 企业规模收益递增有一限度，超过它将会出现规模收益递减。这是适度经济理论（） 收益递增递减原理揭示了收益递减规律和规模报酬规律，可以帮助确定最佳集约度和最佳规模。 ( ) 如果规模收益呈递增趋势,则生产规模应继续扩大,()使用各要素的数量 中国大学MOOC: 在克曼的贸易模型中强调规模收益递增。 收益递增递减原理揭示的第二种投入产出关系叫做规模的收益。（） 规模收益的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减这三种情况的区别何在？“规模收益递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象”，这个命题是否正确？为什么？ 规模报酬递增 依据规模报酬规律，在扩大规模时，一般是先经过一个规模的收益递增阶段，达到最大值后，再转入一个规模的收益递减阶段。 ( ) 电子计算机、轿车、飞机制造业属于规模收益递增行业。 规模报酬递增是指（） 长期平均成本曲线所以是U型曲线，是因为规模收益从递增逐渐转为递减造成的。 垄断厂商的边际收益与总收益的关系是（）: 边际收益<0，总收益不变|边际收益<0，总收益递增|边际收益=0，总收益最大|边际收益>0，总收益递增 资本的边际收益递增（） 若生产函数为Q=43L 22K 0.5iLK，则它的规模收益是递增的。 　　简述促进规模效益递增的因素。 规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增、不变、递减有何区别，规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗 规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增、不变、递减有何区别，规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗？