组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。

根据丧失的分类，下列属于成长发展过程中丧失的是（） 组织执行力包括（）。 执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。 组织文化是组织在形成与发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和（） 组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦形成便在较长的时间内保持不变。() 认识发展过程中的第一次飞跃是（） 组织文化是组织在长期的生存和发展过程中逐步形成的，其中（ ）是最根本的。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 改善组织执行力的变量包括() 组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，这描述的是组织文化的（）。 一个企业是一个组织，一个完整的机体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。() 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。 学校教育作为一种特殊的环境，在青少年儿童的成长发展过程中起着（ ）。 关于提高组织执行力相关表述有误的是？ 组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响。 目前，我国企业在成长发展过程中需要有思路，有思路才有出路。“有思路”首要的是( )。 执行力在组织中的作用表现在（）