单选题

小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他3000元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元

A. 1680
B. 4200
C. 8400

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单选题
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他3000元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元
A.1680 B.4200 C.8400
答案
单选题
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他3000元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为( )元。
A.1680 B.4200 C.8400 D.16800
答案
单选题
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为(  )元。
A.168 B.420 C.840 D.1680
答案
单选题
老刘原在某企业上班,但因该企业经营不善倒闭后一直失业在家,其妻子没有正式工作,女儿正在上大学,家境变得十分困难。社区中心的社会工作者小张来家访,推荐他去参加就业技能的培训,并给他介绍了一份临时性的工作。上述安排属于社会政策中( )方面的内容。
A.失业保险 B.劳动就业政策 C.公共住房政策 D.公共医疗卫生政策
答案
单选题
小张在一家私有企业上班,企业每月给小张支付5000元的工资。此时,货币执行是()
A.支付手段 B.储蓄手段 C.价值尺度 D.世界货币
答案
单选题
某企业在海外的分公司,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是6000元,正式工的月工资却是9800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到7000多万。派遣工与正式工的工资差异()
A.(A ) 是劳动力市场化配置的结果,有利于缓解“用工难” B.(B ) 不利于企业竞争力的提高,影响了社会公平 C.(C ) 背离了公有制经济中按劳分配的分配原则 D.(D ) 违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
答案
判断题
新装置开工初期可以使用临时工艺卡片,开工一年后修订为正式工艺卡片()
答案
主观题
( )年,是中国企业社会责任正式的元年,这一年,新《公司法》正式施行。
答案
单选题
人张某(中国公民)2011年10月后由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资3000元和5000元。张某每月应纳个人所得税税额为()
A.825 B.345 C.278 D.255
答案
单选题
张某(中国公民)2011年10月后由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,派遣单位和雇佣单位每月分别支付张某工资3000元和5000元。张某每月应纳个人所得税税额为()
A.825 B.345 C.278 D.255
答案
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