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简述领导者进行情商管理的方法
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简述领导者进行情商管理的方法
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简答题
简述领导者进行情商管理的方法。
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主观题
简述领导者进行情商管理的方法
答案
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利克特的管理模式认为,极有成就的领导者采用的管理方法是()
A.利用-命令式 B.温和-命令式 C.商议式 D.集体参与
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多选题
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主观题
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
答案
单选题
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法( )
A.双向认识管理 B.竞争比较管理 C.差异文化管理 D.自助激励管理
答案
简答题
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判断题
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答案
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