二次培训是组织送外培训员工担任培训师，围绕外出培训的内容对相关专业的员工开展传递式培训（）

新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（） 在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（） 兼职培训师每次授课完毕后，各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估（） 送外培训人员培训后应有所收获并通过文字性报告、二次培训、讲座交流等形式进行成果展示（） 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（） 培训主管应为培训师设置( )。 围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、（）、培训学分获取途径、（）等内容展开。 分公司培训师资包括星级培训师和？（） 考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。 围绕学分管理中的问题，培训师在具体工作通常围绕培训学分要求、等内容展开 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 兼职培训师年度考核指标中，培训效果评价占兼职培训师考评分数的50%（） 关于培训师的培训方法大致有(） 培训师的培训与开发包括（　　）。 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（） 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。 随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标（） 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。