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市场化承包经营包区的薪酬模型中,收入规模介于100-200万之间包区,存量提成系数是()
单选题
市场化承包经营包区的薪酬模型中,收入规模介于100-200万之间包区,存量提成系数是()
A. 1.35%
B. 0.72%
C. 0.35%
D. 1.87%
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市场化承包经营包区的薪酬模型中,收入规模介于100-200万之间包区,存量提成系数是()
A.1.35% B.0.72% C.0.35% D.1.87%
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单选题
市场化承包经营包区的薪酬模型中,收入规模介于500-800万元包区,存量收入提成的保底值是()
A.3200元/月 B.3700元/月 C.2300元/月 D.1600元/月
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单选题
市场化承包经营包区的薪酬模型中,坏账净增扣罚:按每月坏账净增值的()进行扣罚。
A.70% B.50% C.20% D.100% E.30%
答案
单选题
以下哪些政企包区比照公众市场,实施“营维合一,以店包区”市场化承包经营()
A.城市/农村营业部政企包区 B.集宿区政企包区 C.商务楼宇政企包区 D.行业/聚类政企包区 E.专业市场政企包区
答案
判断题
因家庭承包经营导致小规模生产,所以农村要改革家庭承包经营制()
答案
单选题
中国会展业市场化趋势具体表现在资本运营市场化、办理方式市场化、场馆经营市场化和()
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答案
多选题
鼓励承包经营权在公开市场上向()农业企业流转,发展多种形式规模经营
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答案
判断题
土地家庭承包经营,客观上带来了土地的小规模经营()
答案
单选题
连片承包经营中,按区域负责承包经营的通路,以下哪项是正确的?()
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答案
主观题
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答案
热门试题
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展多种形式适度规模经营政策的目标是鼓励承包经营权在公开市场向()流转,发展多种形式的适度规模经营。
某国有企业为了完善治理结构,配置优秀的经营管理人才,公司董事会决定推行职业经理人制度。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,选聘和管理公司的高级管理人员。请结合工作实践,谈谈如何实现“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则?
公共物品市场化供给的方式包括合同承包、特许经营、政府参股和()四种方式。
中共十八届三中全会强调鼓励农村土地()流转市场化,发展多种形式的规模经营
土地承包经营权自土地承包经营权合同__设立()
土地承包经营权自土地承包经营权合同时设立?
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坚持农村基本经营制度,稳定和完善土地承包关系,按照原则,健全土地承包经营权流转市场,有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营()
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家庭承包经营中承包方的权利和义务。
土地承包经营合同中承包人的义务有()。
土地承包经营权和土地承包经营权的转移应征收契税()
土地承包经营权和土地承包经营权的转让不缴纳契税()
土地承包经营权自土地承包经营权合同生效时设立。
内部市场化管理应树立的经营理念有()
()应当向土地承包经营权人发放土地承包经营权证、林权证、草原使用权证,并登记造册,确认土地承包经营权。
利率市场化业务是指在全国推进利率市场化进程的同事,,自贸区办理的小额外币利率市场化、发行跨境同业存单、大额可转让存单等业务()
各级市场核算人员应掌握市场化管理的()和市场化运作的操作技能。经营管理部门核算人员要了解生产实际,又要掌握定额、价格核算方法,掌握市场化运行标准,具备市场化业务管理和创新能力
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