实际上，招工难反映的就是劳动力总体上的短缺（）

试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。 从长期的过程看。对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（）。 就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③树立正确的就业观④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策 我国劳动力总体素质偏低，在技能型人才中，（）更为短缺。 工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（　　） 劳动保护的任务，从总体上讲就是解决（）之间的矛盾。 劳动保护的任务，从总体上讲就是解决（）之间的矛盾。 劳动保护的任务，从总体上讲就是解决生产与生活之间的矛盾。 劳动保护的任务，从总体上讲就是解决安全与生产之间的矛盾。 生产经营的过程实际上就是劳动耗费的过程。() 偏倚实际上就是 我国出现招工难这一现象，是多种因素叠加的结果。 抽样平均误差实际上就是反映抽样指标变异程度的标准（） 流通实际上就是物流。 流通实际上就是物流。 生产过早实际上就是（） 流通实际上就是物流。() 生产经营的过程实际上就是劳动耗费的过程，主要包括()。 劳动力短缺的溢散效应是指（） 在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（）。