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团队目标的设定一定要是具体的

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在目标激励的过程中,目标设定一定要合理,既要有先进性和挑战性,又要切实可行() 高效团队领导者对团队一定要有指示或控制的手段。() 特定性原则是指学习策略一定要适于具体的学习目标和学生的类型。( ) 特定性原则是指学习策略一定要适于具体的学习目标和学生的类型() 团队对抗阶段一定要让重点完全偏离中心。 地陪在机场接到旅游团队后,一定要() 文艺片一定要是慢节奏。() 文艺片一定要是慢节奏() 滴定近终点时,滴定速度一定要慢,摇动一定要特别充分,主要是因为()。 谈判一定要认清目标与底线() 微课的教学目标设定要符合() 为了突出创业团队,一定要把团队介绍放在商业计划书的最前面。 企业组织目标的SMART特性是指目标一定要() 建设一支高效的团队一定要注重增强团队的向心力和凝聚力() 组织要有一个总体目标,这个总体目标的设定要遵循()原则。 在确定广告目标时,一定要遵循 ( ) 工程绩效目标的设定要以( )为依据。 为了解决某个具体问题,达到一个具体目标而建立的团队称为()式团队。 对于那些需要“工作丰富化”的对象,一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求() 考机时,时间的测定一定要是连续的。
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